子育て・親育て
- 2017.09.29
|子育てとは 従来は、育児や子育ては、母親が行うもの的な風習もあったのかもしれません。 しかし現代は、イクメンとも称されるように父親が育児や子育てに積極的に参加するのが当たり前となりつつあります。 企業としても、従来は育児や子育てを切り離して勤務することを求めていた感がし…続きを読む
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|子育てとは 従来は、育児や子育ては、母親が行うもの的な風習もあったのかもしれません。 しかし現代は、イクメンとも称されるように父親が育児や子育てに積極的に参加するのが当たり前となりつつあります。 企業としても、従来は育児や子育てを切り離して勤務することを求めていた感がし…続きを読む
|コミュニケーション 人が一人で成せる事には限界がある故に、組織の存在意義が高まります。 そのために、組織では、そこに属する一人一人が互いに円滑なコミュニケーションを取り、協力し合おうとする意志が欠かせません。 コミュニケーションとは、社会学的には、社会組織の中で、それを…続きを読む
|安全最優先 職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を形成する目的で労働安全衛生法が制定されています。 また、その手段として、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化、自主的活動の促進の措置など総合的、計画的な安全衛生対策の推進が義務付けられ…続きを読む
|マネジメント 企業とは社会を構成する一員である以上、その社会、同じく一員であるコミュニティや顧客のニーズに応えるために存在するのだといわれます。 同様に企業は、その目的を果たすために複数の人たちで構成された組織です。 企業にとって、社会における存在意義であり重要なのが目…続きを読む
|ベンカン・ベトナム ベンカンが、経営戦略の一環としてベトナムに生産拠点を設けたのは1995年のことです。 1993年から現地での調査を始め、ベトナム国防相傘下企業「751社」と委託加工契約を締結し、ベトナムでの生産を開始しました。 その後、2011年の環境規制によって委託加工契約が終…続きを読む
バリューチェーンの最適化と向上を追求するために100%内製化を目指しています。 もちろん、100%は現実的ではないのですが、安易にコスト削減だけを追求して外注に出すのではなく、可能な限り社内コントロールの利く内製化に拘ります。 しかし、だからと言って国内生産だけに執着している訳でもありません。 &n…続きを読む
|マネジメント 企業には、特有の目的を果たすことによって、社会において存在することの意義が求められます。 そのために、ヒト、モノ、カネ、情報などの様々な経営資源を活用することとなります。 しかしながら、それらの資源には、多能な要素があります。 例えば、人材であれば、それぞ…続きを読む
|マネジメント 企業には、特有の目的を果たすことによって、社会において存在することの意義が求められます。 そのために、ヒト、モノ、カネ、情報などの様々な経営資源を活用することとなります。 しかしながら、それらの資源には、多能な要素があります。 例えば、人材であれば、それぞ…続きを読む
|安全衛生 高度経済成長期の日本は、多くの大規模工事や生産技術の革新による労働環境の変化も相まって、多くの労働災害を発生させるに至りました。 昭和44年(1969年)、当時の労働省の方々が中心となり、専門家を交えて法令の整備に取り組み、昭和47年(1972年)に成立したの…続きを読む