コラム | ステンレス配管のベンカン

HRM「ワーク・ライフ・バランス」

｜ワーク・ライフ・バランスワーク・ライフ・バランスとは、個人が仕事とプライベートな生活の間で適切な調和を保つことを指します。これは、仕事に専念するだけでなく、家庭や趣味、健康など、他の重要な側面にも時間とエネルギーを割り当てることを意味します。産業革命における労働条件改善を皮切り…続きを読む

｜戦略人事企業とは、その保有する経営資源を日々の事業活動へ投入して利潤を追い求める存在です。経営資源とは、一般的にヒト、モノ、カネ、情報といわれています。この経営資源を必要な部署や取り組みに供給するのも、インフラストラクチュアの取り組みとなります。なかでも、筆頭の…続きを読む

｜安全衛生大きなものも含め、全国各地で災害が頻発しています。原因も地震、台風、豪雨、津波、雪崩、噴火などの自然災害から、それらが起因しての災害もあります。今後、首都圏直下地震が起こる可能性が高いとされるなど、地域を限定することなく、防災対策は重要視されております。 …続きを読む

｜安全衛生高度経済成長期の日本は、多くの大規模工事や生産技術の革新による労働環境の変化も相まって、多くの労働災害を発生させるに至りました。昭和44年（1969年）、当時の労働省の方々が中心となり、専門家を交えて法令の整備に取り組みました。結果、昭和47年（1972年…続きを読む

｜経営企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動を推進します。そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。経営資源を提唱したエディス・ペンローズによれば…続きを読む

｜地域貢献企業において、社会的な責任（CSR：Corporate Social Responsibility）を果たすことは義務です。加えて、より社会における存在意義を高めることが企業に求められています。ベンカンにおいても、社会的な責任を果たすことは当然として、社会…続きを読む

｜組織組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があるた…続きを読む

｜社会貢献企業において、社会的な責任（CSR：Corporate Social Responsibility）を果たすことは義務です。加えて、より社会における存在意義を高めることが企業に求められています。ベンカンにおいても、社会的な責任を果たすことは当然として、社会…続きを読む

｜品質保証モノづくりにおいて、品質保証（Quality Assurance）はお客様との信頼を構築する大切な部分です。だからこそ、顕在化した品質の問題を対処するだけではなく、その根本から改善することで、そもそもの品質の問題が発生しない体質、つまり安定した信頼度の高い品質のつくり込み…続きを読む

｜社会貢献社会という組織を構成する上で大きな存在が企業です。故に企業における、社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）あるいは、社会における企業の存在意義（パーパス：Purpose）が問われています。さらには、2015年の…続きを読む