組織の三要素 | ステンレス配管のベンカン

タグ：「組織の三要素」の記事一覧

｜コミュニケーション人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があるために、何らかの組織を形成します。そのために、組織には、共通の目的が必要であり、属する人たちには、目的達成に貢献する意欲が必要…続きを読む

｜コミュニケーション人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があります。それ故に、より大きな目的を達成させるために、同じ意志を持った個人が集って組織を形成します。また、目的は同じであっても、それを実現させ…続きを読む

｜組織の三要素人が個人で成せる事には限界があります。そのために同じ目的を果たすために複数の個が集ったのが組織であり、その典型が企業です。経済学者のC．I．バーナード氏は、組織をシステムとして定義し、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステム」としました。 …続きを読む

｜経営とは企業は、社会的機関の一員です。そのためには、企業にとって、社会的な責任を果たすのは義務です。企業のCSR（社会的責任：Corporate Social Responsibility）とは、事業を通して、あるいは事業以外で持続的な発展を目的として行う自主的取…続きを読む

｜組織人は一人で成せる目的には限界があります。それ故に、より大きな目的を成すために、同じ意志を持った個人が集って組織を形成します。しかしながら、意志が同じであっても、それを実現させるための方法論は、個人それぞれです。また、それぞれの能力も均一ではありませんし、それ…続きを読む

｜戦略人事高度経済成長期そして、20世紀の近代的工業化と著しく発展した日本経済を支えたのは企業でした。そして、その企業を支えたのは紛れもなく、そこで働く人たちです。当時は、経済は常に右肩上がりに成長していくものだと信じられ、また、現実にそうなっていた時代でもありまし…続きを読む