• 2018.02.09

｜社員表彰制度の推進   ベンカンでは、社員の人事評価には、公正明大、信賞必罰を前提としたコンピテンシー評価の導入を推進しています。 対して、それとは一線を画した、社員表彰制度を実施しております。   コンピテンシー評価ですが、社員の給与あるいは賞与に直に影響がでます。 しかし、…続きを読む

• 2020.01.14

｜社員表彰制度   ベンカン社員の人事評価として、公正明大・信賞必罰を前提としたコンピテンシー評価の導入を推進し、その一環として、社員表彰制度を実施しております。 まず、役職者投票によって四半期毎（3ヶ月単位）の個人表彰者が決定します。 対象は正社員だけではなく、継続雇用社員、契約社員、海…続きを読む

• 2021.01.27

ベンカンでは、毎年、1月に昨年度の社業に最も貢献した社員たちを表彰しております。   対象となるのが、年度内で四半期毎に、表彰されていた社員たちです。 その対象者たちに対して、正社員だけではなく、継続雇用社員、契約社員、海外実習員、派遣社員など全ての従業員が投票して決定します。 2020年…続きを読む

• 2022.01.12

｜社員表彰制度   ベンカンでは、通常の人事評価とは一線を画した社員表彰制度を施行しております。 毎年、通年（1月-12月）を通して最も社業に貢献した社員たちを団体と個人に分けて表彰しております。   団体表彰は、役員、部長職の推薦および協議で決定しております。 また、個人表彰に…続きを読む

• 2023.01.26

｜社員表彰制度   ベンカンでは、通常の人事評価とは一線を画した社員表彰制度を施行しております。 毎年、全社員を対象に、通年（1月-12月）を通して最も社業に貢献した団体と個人を表彰しております。   個人表彰は、某アイドルのイベントを参考にさせていただいています。 1年間の四半…続きを読む