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ニュースリリース

2019年 従業員表彰

  • 2020.01.14

|従業員表彰制度

 

ベンカン従業員の人事評価として、公正明大・信賞必罰を前提としたコンピテンシー評価の導入を推進し、その一環として、従業員表彰制度を実施しております。

まず、役職者投票によって四半期毎(3ヶ月単位)の個人表彰者が決定します。

対象は正社員だけではなく、継続雇用社員、契約社員、海外実習員、派遣社員など全ての従業員で、毎回、5人から7人程度が表彰されます。

2019年度は、重複受賞者もおりますので、18人が表彰されました。

そして、この四半期表彰者を対象に、年度明けの1月に全従業員が投票して、年間表彰者を決定します。

年間表彰の区分は、最優秀賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞となり、四半期表彰者は、努力賞に該当することになります。

また、年間表彰には、役員、部長職推薦の団体表彰も実施しております。

尚、個人表彰ならびに団体表彰の最優秀賞(団体表彰は敢闘賞から代表して福岡営業所) 受賞者は、代表して1月10日に開催された2020年ベンカングループ決起大会にて表彰されました。

受賞者達の功績と栄誉を讃えると共に、更に謙虚に精進し、新たなチャレンジをしていただきたいと思います。

また、今回、受賞できなかった従業員には、決して表彰されることが目的ではありませんが、是非、表彰されるような功績を残せる様に精進していただきたいと思います。

従業員表彰制度

 

|2019年 表彰者の紹介

 

【個人表彰の部】

◆最優秀賞 中野 裕太(製造部 MJ工場 品質管理課) コメント

 

◆優秀賞 レー・シー・チュン [ LE SY TRUONG ](製造部 MJ工場 製造技術課)

 

◆優秀賞 保坂 文彦(管理部 総務課)

 

◆敢闘賞 木下 孝章(品質保証部 品質保証室)

 

◆敢闘賞 大川 智之(開発技術部)

◆敢闘賞 松本遼祐(管理部 総務課)

 

【団体表彰の部】

◆敢闘賞 営業部 営業4課 福岡営業所(関口 敏雄、田村 隆範、府本 朋子)

 

◆敢闘賞 品質保証部 品質保証室(木下 孝章、吉田 豊、常塚 尚孝、東宮 侑輝、チャン スアン ダン)

 

◆敢闘賞 営業部 営業2課 東京営業所(佐藤 康之、後藤 祐亮、村田 麻由、野口 祐麻、大内 恭吾、萩 峻史、安原 聖人、小淵 健太、黒澤 彩華、高木 理絵)

◆敢闘賞 営業部 営業1課 札幌営業所(受賞メンバー:山口 順司、大沼 鷹紀、浅野 良平、梅本 貴子)

 

sano

 

  佐野 裕(Yutaka Sano)  管理部 部長

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