マネジメント「スピード経営」
- 2012.12.25
|マネジメント 企業とは、何らかの共通の目的を持った人たちで構成された組織です。 故に、参画する社員個々が目的達成に貢献する意欲を持って、常に適正なコミュニケーションが取れていることが重要となります。 しかしながら、社員個々が同じ目的を共有していても、それを実現させるため…続きを読む
|マネジメント 企業とは、何らかの共通の目的を持った人たちで構成された組織です。 故に、参画する社員個々が目的達成に貢献する意欲を持って、常に適正なコミュニケーションが取れていることが重要となります。 しかしながら、社員個々が同じ目的を共有していても、それを実現させるため…続きを読む
|組織 人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があるために、何らかの組織を形成します。 そして、それぞれの組織は、それぞれ特有の目的を果たすために、社会の中で様々な活動を繰り広げます。 翻せば、その組織の中に…続きを読む
|国際標準化 事業が発展すると必ず必要となってくるのが、品質、性能、安全性、寸法、試験方法などの標準化された規格です。 各企業がそれぞれの規格で取り組んでいては、その事業は企業の域から出ることが出来ず、市場自体も混乱して発展させることは困難です。 そこで、関係企業や業界などで標準化され…続きを読む
|マネジメント 企業とは、組織であり、それぞれ特有の目的を有しています。 しかし、組織を構成する一人一人が、同じ目的を共有していても、それを実現させるための方法論は、個人それぞれです。 また、それぞれの能力も均一ではありませんし、それぞれに、長所もあれば、欠点もあります。 その様な状況…続きを読む