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タグ:「262の法則」の記事一覧

組織「262の法則」

  • 2014.08.12

|組織とは・・・   組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。   人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限…続きを読む

ポジティブ思考

  • 2014.09.20

|夢・チャレンジ   皆さんの周りには、[ 夢 ]を語る人がいますか? 子供の頃は、誰もが[ 夢 ]を持っていたのではないでしょうか?   ところが、大人になって、[ 夢 ]を語らなくなった方はいませんか? [ 夢 ]を語ることができなくなってしまった方はいませんか? &nbsp…続きを読む

組織「ファーストペンギン」

  • 2015.03.20

|組織とは・・・   組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。   人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限…続きを読む

戦略人事「ジョブ型雇用」

  • 2017.07.11

|雇用形態   高度経済成長期には、モノ不足からもたされる「作れば売れる」時代が続きました。 当時の様に経済は常に右肩上がりに成長していくものだと信じられ、また、現実にそうなっていた時代では、人事制度を大きく変更する必要性はありませんでした。 結果的に、当時の人事制度の目的は、「年功評価」…続きを読む

組織「ジンザイ」

  • 2017.08.12

|組織とは   組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。   人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があ…続きを読む

マーケティング「パレートの法則」

  • 2019.09.13

|環境変化への対応   グローバル・ビジネス環境を、1990年頃から使われた軍事用語であるVUCA(ブーカ)環境と表現するケースがあります。 Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性)、それぞれの頭文字か…続きを読む

マネジメント「ボトムアップ」

  • 2019.09.17

|マネジメント   個人が発揮できる能力の可能性は無限であると論じたいところではありますが、様々な制約があり、現実は限界があります。   それが故に個人は組織を形成します。 組織とは、個人の集合体であり、能力の集合体です。 個人では成し得ることができなかった理念を実現するためのも…続きを読む

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