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経営|Management に関する記事

マネジメント「コンセプチュアル・スキル」

  • 2020.07.29
  • カテゴリ:経営|Management

|マネジメント   人は一人で成せる目標には限界があります。 それ故に、より大きな目標を達成させるために、同じ意志を持った個人が集って組織を形成します。   しかしながら、目標達成に対する意志が同じであっても、それを実現させるための方法論は、個人それぞれです。 また、それぞれの能…続きを読む

マネジメント「イノベーション」

  • 2020.05.20
  • カテゴリ:経営|Management

|マネジメント   企業の目的は、「顧客の創造」といわれています。 そして、その目的を果たすために存在するのがマネジメントです。 そのためには、二つの基本的な機能が必要となります。   それが、マーケティングとイノベーションです。 これは、ピーター.F.ドラッカー氏が提唱したマネ…続きを読む

CSR(企業の社会的責任)

  • 2019.10.11
  • カテゴリ:経営|Management

|社会的責任   環境問題の深刻化、経済格差の拡大、企業の不祥事などを背景に、「社会的責任(SR:Social Responsibility)」の重要性が高まっています。 元々は、企業の社会的責任が問題となっていましたが、2003年以降、徐々に対象を企業に限定することなく考えられるようにな…続きを読む

グループウェア

  • 2019.09.09
  • カテゴリ:経営|Management

|コミュニケーションとは   コミュニケーションとは、社会学的には、社会組織の中で、それを形成する人間の間で行われる知覚、感情、思考の伝達と言えます。 また、心理学的には、自分自身との対話もコミュニケーションとも言えるようです。 つまり、優れたコミュニケーションとは、人間から人間に知覚、感…続きを読む

外国人技能実習生制度

  • 2019.09.04
  • カテゴリ:経営|Management

|労働力人口の不足   日本の「労働力人口」は、今後も大幅な減少傾向にあると見込まれています。 「労働力人口」とは、15歳以上の就業者だけではなく、仕事に就いていなくとも求職活動を行っている失業者の方も含まれます。   内閣府が2014年に発表した「2060年に向けた長期の労働力…続きを読む

ワーク・ライフ・バランス

  • 2019.03.23
  • カテゴリ:経営|Management

|働き方改革   日本経済再生に向け、政府が最大のチャレンジと位置付けるのが「働き方改革」です。 「働き方改革」によって労働生産性を改善し、その成果が労働者に分配されることで、需要の拡大を図り「成長と分配の好循環」を構築させようとする取り組みです。 具体的には、政府が働く人たちの視点に立っ…続きを読む

組織の三要素

  • 2018.09.03
  • カテゴリ:経営|Management

|組織の意義   人が一人で成せる事には限界がある故に、組織の存在意義が高まります。   よく組織と比較されるのが集団です。 その違いですが、共有の目的を持って集まった組織に対して、集団は目的を持たないか、目的が共有されない烏合の衆となります。   目的が存在する以上、…続きを読む

マネジメント「PDCAサイクル」

  • 2018.07.17
  • カテゴリ:経営|Management

|環境変化への対応力   グローバル・ビジネス環境を、1990年頃から使われた軍事用語である「VUCA(ブーカ)環境」と表現されるケースがあります。   ■Volatility(変動性) 変化の性質、量、スピード、大きさが予測不能のパターンをもつこと ■Uncertainty(不…続きを読む

マネジメント「経営資源」

  • 2018.05.02
  • カテゴリ:経営|Management

|経営資源とは   経営資源とは、経営学用語の一つとして、エディス・ペンローズによって提唱されたものであり、企業を経営していく上で欠かせないものです。   企業が成長するための活動には多くの資本や労働力が必要であり、そして更なる成長には、より多くの経営能力が必要となります。 ここ…続きを読む

設備投資

  • 2018.04.12
  • カテゴリ:経営|Management

|設備投資の目的   企業が事業を成長させ続けるために必要な設備への投資を「設備投資」と呼びます。 「設備投資」の案件にも大小の規模の違いがありますが、企業の経営戦略の基幹となる場合が少なくありません。   そもそも、投資とは、特定の活動に対して、リターンを期待して出資することで…続きを読む

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