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タグ:「ジンザイ」の記事一覧

組織「ファーストペンギン」

  • 2012.01.20

|組織とは・・・   組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。   人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限…続きを読む

戦略人事「1on1ミーティング」

  • 2016.05.20

|戦略人事   経営資源のなかでも、筆頭の「ヒト」、つまり人事の重要性が高まっています。   従来型の人事とは、労務・法務などの制度やマニュアルなどのオペレーション業務ばかりに固執した保守的、定型的な前例主義、あるいは後方支援的な活動がほとんどでした。 また、発展的な「人事戦略」…続きを読む

組織「ジンザイ」

  • 2017.08.12

|組織とは   企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動を推進します。 そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。   経営資源を提唱したエディス・ペンローズによ…続きを読む

経営「経営資源」

  • 2018.05.02

|経営戦略   企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動を推進します。 そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。   経営資源を提唱したエディス・ペンローズによ…続きを読む

戦略人事「ジンザイ育成」

  • 2018.05.07

|戦略人事   企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動をマネジメントします。 そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。   経営資源とは、一般的にヒト、モノ、…続きを読む

戦略人事「ワーク・ライフ・バランス」

  • 2019.03.23

|戦略人事   企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動をマネジメントします。 そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。   経営資源とは、一般的にヒト、モノ、…続きを読む

戦略人事「技能継承」

  • 2019.08.04

|戦略人事   企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動をマネジメントします。 そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。   経営資源とは、一般的にヒト、モノ、…続きを読む

マネジメント「ボトムアップ」

  • 2019.09.17

|マネジメント   人は一人で成せる目的や目標には限界があります。 それ故に、人は、より大きな目的や目標を実現させるために、同じ意志を持った人たちと組織を形成します。 そして、その組織において、成果を上げるための機能がマネジメントとなります。   マネジメントでは、常に変化する先…続きを読む

マネジメント「誰をバスに乗せるか」

  • 2019.10.10

|マネジメント   人は一人で成せることには限界があります。 それ故に、より大きな目的を達成させるために、同じ目的を持った個人が集って組織を形成します。   しかしながら、目的が同じであっても、それを実現させるための方法論は、個人それぞれです。 また、それぞれの能力も均一ではあり…続きを読む

マネジメント「戦略人事」

  • 2020.10.10

|経営戦略   人が社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があります。 そのために目的を共有した人たちで構成されるのが組織であり、企業も組織です。 企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動…続きを読む

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